子どもとの関わり
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放デイで新学期(4月)に不安定になる子|変わらない場所であるための5つ【職員向け】

daichi

4月。クラスが変わり、担任が変わり、教室の場所も変わる。

それまで落ち着いていた子が、急に崩れる。

放デイに来てから泣く、怒る、動けない。

学校では何も言われていないのに。

この記事では、新学期に不安定になる子への関わりをまとめます。

先に結論

① 4月は疲れて来る前提で活動を組みます。

② 放デイは変わらない場所にします。

③ 変わることは先に、具体的に伝えます。

④ 学校での様子を確かめる手段を持ちます。

⑤ 崩れ方は記録して比べます。

わかば
わかば

だいち先生、4月になってから荒れる子が増えた気がします。
3月までは落ち着いていたのに……。

だいち
だいち

4月はね、子どもにとって一番しんどい月かもしれない。
変わっていないのは、放デイだけ、ということもあるんだ。

環境が大きく変わる時期

国の放課後等デイサービスガイドラインには、こう書かれています。

ガイドラインの記述

「特に入学・進学・就職時等のライフステージの移行時における「移行支援」は、こどもを取り巻く環境が大きく変化することも踏まえ、支援の一貫性の観点から、より丁寧な支援が求められる。」

「学校との情報共有(年間計画・行事予定等の交換、こどもの下校時刻の確認等)、連絡調整(送迎時の対応、トラブル発生時の連絡)を適切に行っているか。」

① 疲れて来る前提で組む

4月の活動の組み方

  • 新しい遊び・難しいルールの活動は、5月以降に回します。
  • 到着してすぐの時間を、静かに過ごせる形にします。
  • 行事や外出は、様子を見てから入れます。

「新学期だから何か特別なことを」ではなく、負荷を下げるのが4月です。

② 放デイは変わらない場所にする

変えないでおくこと

  • 席の場所、持ち物の置き場所、帰りの流れ。
  • おやつの時間、活動の順番。
  • 職員の顔ぶれ(年度で変わる場合は、早めに伝えます)。

学校が全部変わった子にとって、変わらない場所があることが支えになります。

③ 変わることは先に、具体的に

4月は放デイ側にも変更が出ます。

伝え方

  • 「担当が〇〇さんに変わります」と、名前で伝えます。
  • 変わる日を、カレンダーで見せます。
  • 変わらないもの(場所・時間・活動)もあわせて伝えます。

④ 学校での様子を確かめる

確かめ方

  • 連絡帳や、学校との連絡の中で、下校時刻や行事予定の変更を確認します。
  • 送迎で会える先生がいれば、短く様子を聞きます。
  • 保護者から、学校での困りごとを聞き取ります。

学校に直接問い合わせる形は事業所によって決まりがあります。

担当一人で連絡せず、管理者に確認します。

学校で嫌なことがあった日の関わりはこちらに書いています。

⑤ 崩れ方を記録して比べる

記録しておくこと

  • 何曜日に崩れやすいか(時間割との関係が見えることがあります)。
  • 到着直後か、活動の途中か、帰り際か。
  • 去年の4月はどうだったか。

「4月だから」で終わらせず、記録が残っていれば来年の準備になります。

よくある質問

Q. 5月になっても落ち着きません。

A. 学校の環境そのものが合っていないこともあります。放デイだけで抱えず、保護者・学校・相談支援専門員と情報を持ち寄る場を事業所に相談します。

Q. 「学校で何かあった?」と聞いてもいいですか。

A. 聞き出そうとすると閉じてしまうことがあります。まず落ち着ける時間を作り、本人が話し出すのを待つ形が向いています。

Q. 新しく来た子が泣き続けます。

A. 慣れるまでの時間には幅があります。無理に活動に入れず、見ているところから始めます。

まとめ

この記事のポイント

  • ① 4月は疲れて来る前提で組む。
  • ② 放デイは変わらない場所にする。
  • ③ 変わることは先に、具体的に。
  • ④ 学校での様子を確かめる手段を持つ。
  • ⑤ 崩れ方を記録して比べる。
だいち
だいち

4月は、子どもも職員も新しいことだらけ。
ここが変わらない場所でいられるように、今日も同じ場所に立っている。
それが支えになっているよ。

出典

こども家庭庁「放課後等デイサービスガイドライン(令和6年7月)」(PDF)

※学校や関係機関への連絡は、事業所の決まりに従ってください。

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児童指導員
「あなたのせいじゃない」と言える理由ごと、現場の悩みに寄り添って説明します。制度は公的な情報を確認して、現場で使いやすい言葉に直してお伝えします。
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