放デイで職員は「先生」と呼ばれていい？職員の呼ばれ方・子どもの呼び方・あだ名の線引き【職員向け】
daichi
支援員のミカタ
この仕事、家族や友人にどう説明する？職業欄の書き方と30秒の伝え方【放デイ職員向け】
daichi
「いま、何の仕事してるの？」
この一言に、うまく答えられないことがあります。保育士ですと言うと違う。福祉ですと言うとぼんやりする。書類の職業欄でペンが止まる。
この記事は、書類に書く言葉と、人に言う言葉を分けて用意します。
先に結論
① あなたの職種名は法令に書かれている言葉です。自分で作る必要はありません。
② 書類は3種類に分けて書き分けます。
③ 家族には場所→相手→自分の役割の順で言うと伝わります。
④ 友人への説明は30秒で切り上げて構いません。
⑤ どの場面でも、子どもの話はしないのが線です。
親から「結局なんの仕事なの」って何回も聞かれるんです。
うまく言えなくて、毎回ごまかしてしまって。
うまく言えないのは、あなたの説明が下手だからじゃないよ。
言葉が世の中に広まっていないだけ。だから型を用意しておこう。
① 職種名は、法令に書かれています
放課後等デイサービスに置く職員は、法令で決まっています。
児童福祉法に基づく指定通所支援の事業等の人員、設備及び運営に関する基準 第六十六条
「指定放課後等デイサービスの事業を行う者（中略）が当該事業を行う事業所（中略）に置くべき従業者及びその員数は、次のとおりとする。」
「一 児童指導員又は保育士（中略）」
さらに、児童指導員という職種そのものにも、別の省令に条文があります。
児童福祉施設の設備及び運営に関する基準 第四十三条（児童指導員の資格）
「児童指導員は、次の各号のいずれかに該当する者でなければならない。」
つまり「児童指導員」は正式な職種名です。名乗るのに遠慮はいりません。
自分がどの職種で登録されているかが分からないときは、雇用契約書か辞令を見ます。事業所に聞いても構いません。
② 書類は3種類に分けて書く
どこに書くかで、求められている細かさが違います。
1つめ＝履歴書・職務経歴書
書き方
- 勤務先名は法人名を書きます（事業所名だけだと伝わらないことがあります）。
- 職種は契約書に書かれている職名をそのまま書きます。
- 業種は「障害福祉サービス」または「児童福祉」と書けば通ります。
迷ったら、契約書の文字をそのまま写すのが安全です。
自分で言い換えると、資格の有無と食い違うことがあります。
2つめ＝申込書などの職業欄
選択式のとき
- 選択肢に「会社員」「公務員」「自営業」しかない場合は会社員で問題ありません。
- 「その他」に書けるときは福祉施設職員と書くと通りやすいです。
- 勤務先の業種を聞かれたら障害福祉サービスと書きます。
この欄は、あなたの専門性を示す場所ではありません。
区分に当てはめるだけの欄です。
3つめ＝保険・住宅ローンなどの書類
見られているところ
- 雇用の形（正職員・契約・パート）。
- 勤続年数。
- 勤務先の法人名と規模。
職種名そのものが審査を左右することは、ほとんどありません。
細かく書くより、契約書と食い違わないほうが大事です。
雇用の形で迷っているときは、パートと正社員、どっちがいい？に4つの軸を書いています。
③ 家族への説明は、順番で決まる
家族が知りたいのは、仕事の中身ではなく安心できるかどうかです。
この順番で言う
- 場所＝「学校が終わったあとに、子どもが通う場所です。」
- 相手＝「障害のある小学生から高校生が来ます。」
- 自分の役割＝「一緒に遊んだり、宿題を見たり、送り迎えをしています。」
3つで十分です。制度の名前や資格の話は、聞かれてから足します。
「学童みたいなもの？」と聞かれたら、「近いけれど、障害のある子が対象で、市の受給者証がいる場所です」と足します。
「保育園と何が違うの？」には、「年齢が上で、学校のあとの時間です」で通じます。
違いをもう少し説明したいときは、放デイと保育園、どっちが働きやすい？の5つが材料になります。
④ 友人への説明は30秒で切る
長く説明すると、相手は覚えません。短いほうが正しく残ります。
30秒の型
- 「放課後等デイサービスってところで働いてる。」
- 「障害のある子が、学校のあとに来るところ。」
- 「遊びとか宿題とか、送迎とか。楽しいよ。」
最後に短い感想を1つ付けると、相手が続きを聞きやすくなります。
それ以上聞かれないときは、それでいいということです。関心の量に合わせます。
⑤ どの場面でも、子どもの話はしない
説明がうまくいかないときほど、具体的な話をしたくなります。ここが一番の線です。
話さないもの
- 特定の子どものエピソード（名前を出さなくても、場所と組み合わせると特定されます）。
- 障害の種類や診断に関すること。
- 保護者の家庭の事情。
「大変だったこと」を話したいときは、子どもではなく自分の行動の話に置き換えます。
たとえば「片づけの声かけを10回した日があった」なら話せます。誰のことかは分かりません。
写真や職場の様子を出す線は、子どもの写真・SNS、職員は何に気をつける？にまとめています。
よくある質問
Q. 資格がありません。それでも児童指導員と名乗っていいですか。
A. 職種は事業所が決めて配置するものです。契約書に書かれている職名を使います。無資格で入った場合の扱いは事業所に確認します。
Q. 「先生」と呼ばれるのが落ち着きません。
A. 呼び方は事業所によって違います。考え方は職員は「先生」と呼ばれていい？に書いています。
Q. 親に「もっとちゃんとした仕事に」と言われました。
A. 説明を足すより、続いていること・任されていることを事実で伝えるほうが届きます。言い合いにしない範囲で構いません。
Q. 職業欄が狭くて書ききれません。
A. 「福祉施設職員」で足ります。詳しく書く欄が別にあれば、そこで補います。
まとめ
この記事のポイント
- ① 職種名は法令に書かれている。作らなくていい。
- ② 書類は履歴書・職業欄・審査書類で書き分ける。
- ③ 家族には場所→相手→役割の順。
- ④ 友人には30秒。
- ⑤ どこでも子どもの話はしない。
うまく言えなくても、あなたの仕事が小さいわけじゃないよ。
言葉のほうが、まだ追いついていないだけ。
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