児発と放デイ、働くならどっち？働く側から見た5つの違いと、向いている人【職員向け】
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支援員のミカタ
放デイの面接・見学は何を着ていく？スーツはいる？｜当日の服装と持ち物【未経験・転職・学生】
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明日、放デイの面接。クローゼットの前で止まっている。
スーツで行ったら堅すぎないか。
でも私服で行って、常識がないと思われても困る。
調べても「清潔感のある服装で」としか出てきません。
この記事は、面接と見学で、それぞれ何を着ていけばいいかを具体的に決めます。
迷う時間をなくすのが目的です。
先に、答えから
面接はスーツでもオフィスカジュアルでもよい。どちらでも落とされません。迷ったらスーツのほうが戻しやすい。
見学は動ける服。子どもの中に入ることがあります。
靴は脱ぐ前提。玄関で靴を脱ぐ事業所が多いので、脱ぎ履きしやすいものにします。
① 面接と見学は、着ていくものが違う
同じ「事業所に行く日」でも、この2つは目的が違います。
何が違うか
- 面接 話をする場。たいてい事務室や相談室に通されます。子どもと会わないこともあります。
- 見学 現場を見る場。子どものいる部屋に入ります。声をかけられたり、そばに座ったりすることがあります。
だから、面接はきちんとして見えること、見学は動けることが優先になります。
面接と見学を同じ日にまとめる事業所もあります。
その場合は見学のほうに合わせます。
動けない服で現場に入ると困るのは自分だからです。
両方ある日って、スーツで現場に入るんですか？
それはきつい。だから『今日は見学もありますか』を先に聞いておくんだ。
聞けば、たいてい『動きやすい服で来てください』と教えてくれるよ。
② 面接の服装
放デイの面接で、スーツでないと落とされるということは、まずありません。
無資格・未経験から入る人が多い仕事なので、面接の形もそこまで固くないことが多いです。
ただし、迷ったときはスーツのほうが戻しやすいです。堅すぎたと思っても「現場では動きやすい服にします」と一言添えれば済みます。逆はやりにくい。
面接で無難な組み合わせ
- スーツ 色は黒・紺・グレー。インナーは白か淡い色。
- オフィスカジュアル 襟のあるシャツかきれいめのカットソー＋チノパンやスラックス。
- 上着 ジャケットがあると、脱いでも着ても形になります。
どちらでも構いません。「きちんとして見えるか」だけが基準です。
避けたほうがよいものも、はっきりしています。
面接で避けるもの
- 大きなロゴやキャラクターが入ったもの
- ダメージ加工のデニム、短すぎる丈
- 香りの強い香水や柔軟剤
- ぶつかると音が鳴るアクセサリー
最後のものは意外に見られます。
放デイは音に敏感な子がいる場所なので、面接の段階で気づいているかどうかが伝わります。
③ 見学の服装
見学は、現場に入ります。立ったり座ったり、子どもと目線を合わせてしゃがんだりします。
見学で無難な組み合わせ
- 上 無地のポロシャツ、またはきれいめのカットソー
- 下 チノパンやストレッチの効いたパンツ
- 靴 脱ぎ履きしやすいスニーカー
- 持っていくもの 中で履くもの（事業所に確認）
ジャージで来てくださいと言われたら、そのとおりで構いません。
見学のときに一つ、やっておくと得なことがあります。
そこで働いている職員の服装を見ておくことです。
それが、その事業所での正解です。
入ったあとに迷わなくて済みます。
くわしくは放デイの服装はこれが正解！にまとめています。
④ 靴は「脱ぐ前提」で選ぶ
ここがいちばん見落とされます。
放デイは玄関で靴を脱ぐ事業所が多く、面接でも見学でも一度は脱ぎます。
ひもを結び直すタイプだと、玄関で手間取ります。
靴まわりで決めておくこと
- 外で履く靴 → 脱ぎ履きしやすいもの。ブーツやひもを固く結ぶ靴は避ける
- 中で履くもの → 持っていくか、借りられるかを先に聞く
- 靴下 → 脱いだときに見えます。穴とくたびれに注意
中で履くものを用意する場合の選び方は、放デイの上履き（室内履き）どう選ぶ？に書いています。
⑤ 髪・爪・アクセサリー
服よりも先に見られるのが、ここです。
当日までにやっておくこと
- 髪 顔にかからないように。長いなら結べる状態にしておく
- 爪 短く切る。引っかかると子どもにも自分にも危ない
- アクセサリー 引っぱられるもの（長いネックレス・大きいピアス）は外す
- におい 香水はつけない
髪色やネイルを「どこまでならいいのか」は、事業所によって幅があります。
考え方は放デイの髪色・ピアス・ネイルはどこまで？にまとめました。
面接の日は、いちばん控えめな状態にしておくのが無難です。
入ってから、周りを見て戻していけます。
服で落とされることは、ほとんどない。
ただ『この人、子どもの近くに立つ用意をしてきたな』は、だいたい伝わるよ。
⑥ 前日に、これだけ聞いておく
服装で迷う時間をなくすいちばん早い方法は、聞いてしまうことです。失礼にはなりません。
電話やメールで聞く1文
- 「当日は見学もありますか。服装を合わせたいので教えてください」
- 「中で履くものは持参したほうがよいでしょうか」
この2つを聞けば、当日の持ち物まで決まります。
⑦ 持っていくもの
服が決まったら、次は持ち物です。面接と見学で少し違います。
面接に持っていくもの
- 履歴書（郵送済みでも、予備を1部）
- 筆記用具とメモ帳
- 印鑑（その場で書類を書くことがあります）
- 資格の証明になるもの（求められていれば）
- 聞きたいことを書いた紙
見学に足すもの
- 中で履くもの（事前に確認）
- 髪を結ぶもの
- 飲み物（長くなることがあります）
聞きたいことを書いた紙は、持っていくだけで効きます。
その場で思い出せないことを、あとから後悔しなくて済むからです。
何を聞けばいいか迷うときは、求人票で引っかかったところをそのまま持っていけば足ります。
読み方は放デイの求人票の見方にまとめています。
⑧ 服装より、当日いちばん見られていること
服の話をここまでしておいて逆のことを言いますが、面接で本当に見られているのは服ではありません。
子どもがいる空間で、どう振る舞う人かです。
当日、自然に見られていること
- 玄関で靴をそろえたか
- 子どもとすれ違ったときに、目線を下げたか
- 分からないことを「分かりません」と言えるか
- 事業所の人の話を、さえぎらずに聞けるか
どれも準備がいりません。服より先に、ここを思い出しておくほうが効きます。
服装は、ここに気が回る状態をつくるための下ごしらえです。
着るものが決まっていれば、当日は人のほうを見ていられます。
よくある質問
Q. スーツを持っていません。買ったほうがいいですか。
A. 放デイの面接のためだけなら、買わなくて構いません。襟のあるシャツとチノパンで足ります。
Q. 学生の見学・実習でも同じですか。
A. 学校から指定があれば、そちらが優先です。指定がなければ、この記事と同じで構いません。
Q. 冬はコートのまま入っていいですか。
A. 玄関で脱いで、腕にかけて入るのが無難です。室内は暖かいことが多いので、着込みすぎないほうが楽です。
Q. 送迎にも同行することになったら。
A. 車に乗り降りします。しゃがむ・立つが多いので、動ける服であればそのまま対応できます。
まとめ
この記事のポイント
- ① 面接はきちんと見えること、見学は動けること。
- ② 両方ある日は見学に合わせる。
- ③ 迷ったらスーツ。放デイでスーツが減点になることはまずない。
- ④ 靴は脱ぐ前提で選ぶ。中で履くものは事前に聞く。
- ⑤ 髪・爪・においは服より先に見られる。
- ⑥ 迷う時間をなくすなら、前日に電話で聞く。
聞いてもいいんですね。明日、電話してみます。
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