ブランクから放デイに戻りたい人へ｜離れている間に変わったこと・働き方の選び方・職場の見分け方

先に結論

① ブランクがあっても、放デイは戻りやすい仕事の一つです。無資格から入れる求人もあります。

② 離れている間に、ガイドラインや研修の決まりが新しくなっています。入ってから覚えれば大丈夫です。

③ まずは短い時間・少ない日数から始める選び方もあります。

④ 職場選びは、教える仕組みがあるかを見ます。

⑤ 資格を取りたい人は、働きながら狙える道もあります。

知っておくと安心なこと

• ガイドラインが新しくなった　国の放課後等デイサービスガイドラインは、令和6年7月に新しい版が出ています。
• 支援の考え方に「5領域」　子どもの支援を5つの視点で考えることが示されています。
• 研修の決まりが増えた　虐待防止や感染症などの研修を、事業所が定期的に行うことが求められています。
• 子どもを守るしくみ　子どもに関わる仕事の人の性犯罪歴を確認する「日本版DBS」も始まろうとしています。

どれも、入ったあとに研修やOJTで覚えていくものです。

最初から全部知っている必要はありません。

ガイドラインの記述（5領域）

「本人支援の５領域（｢健康・生活｣、｢運動・感覚｣、｢認知・行動｣、｢言語・コミュニケーション｣、｢人間関係・社会性｣）の視点等を踏まえたアセスメントを行うことが必要である。」

放デイが戻りやすい理由

• 無資格から入れる求人もある　児童指導員などの資格がなくても、補助の職員として働ける求人があります。
• 午後中心の短い時間の求人がある　子どもが来るのは放課後が中心なので、短時間のパートも見つけやすい仕事です。
• 暮らしの経験が活きる　子育てや家族の介護などの経験は、子どもや保護者の気持ちを想像する力になります。

まず考えたいこと

• 時間と日数　最初は週2〜3日、午後だけから始めて、慣れたら増やす人もいます。
• 送迎の有無　車の運転が不安なら、送迎がない、または担当しない働き方を選べる職場を探します。
• 雇用の形　パートか正社員か。家庭の事情や、扶養の範囲も含めて考えます。

見学や面接で確かめたいこと

• 新人に教える人や、最初の研修が決まっているか。
• 最初の数日、先輩と一緒に入れるか。
• 職員が長く働いているか（入れ替わりが激しくないか）。
• 分からないことを聞ける雰囲気か。

教える仕組みがある職場なら、ブランクがあっても少しずつ慣れていけます。

業界の中で、職場を変えたい人へ

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保育士を目指すなら

放デイで働いた年数は、保育士試験の受験資格につながることがあります。

※都道府県の認定が必要で、必ず認められるとは限りません。

条件は無資格・未経験で働く人向けの記事にまとめています。

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この記事のポイント

• ① ブランクがあっても戻りやすい仕事。
• ② 変わったことは入ってから覚えれば大丈夫。
• ③ まずは短い時間から。
• ④ 職場選びは教える仕組みを見る。
• ⑤ 資格は働きながら狙える道もある。

出典・注意

こども家庭庁「放課後等デイサービスガイドライン（令和6年7月）」

※資格・研修・雇用の条件は、自治体や求人によって違います。応募前に確認してください。